Update Penalty --fa.md

processes/documents/CS Internship Overview --fa.md

@@ -83,30 +83,10 @@
 
 ماموریت ما (۱) پرورش مهارت‌های فنی و تخصصی، (۲) توسعه قابلیت‌های ارتباطاتی، تعاملی، کار تیمی، اثر گذاری، خلق ارزش و حل مساله و (۳) شکوفایی توانایی‌های ذاتی مدیریتی و کسب‌وکاری اعضاء این جامعه است.
 
-# فرآیند ورود به برنامه
+## فرآیند ورود به برنامه
 
-برای ورود به برنامه CS Internship، لازم است که ابتدا با اهداف، ساختار، و الزامات این برنامه آشنا شوید تا بتوانید با آگاهی کامل نسبت به شرکت در این برنامه تصمیم بگیرید و سپس در یک جلسه مصاحبه برای ورود به برنامه شرکت نمایید. برای دریافت اطلاعات مورد نیاز و انجام هماهنگی‌های مربوط به فرآیند ورود به برنامه، لازم است به گروه تلگرامی «CS Internship – Queue» ملحق شوید. همه هماهنگی‌های مربوط به فرآیندهای آشنایی با برنامه، ارائه درخواست ورود به آن و شرکت در مصاحبه ورودی، از طریق این گروه که اصطلاحاً به آن «گروه صف» گفته می‌شود انجام خواهند شد. [لینک ورود به گروه صف](https://t.me/+5PuhQ2hDIy1lNWRi)
+افرادی که علاقه به ورود به برنامه CS Internship را دارند، پس از ورود به [گروه تلگرامی صف](https://t.me/+5PuhQ2hDIy1lNWRi)، طی سه مرحله با اهداف، ساختارها، و قوانین اصلی این برنامه آشنا خواهند شد تا آگاهی کامل نسبت به برنامه را پیدا کنند. افراد در طی هر کدام از این سه مرحله می‌بایست، بعد از خواندن یک مستند و یا دیدن یک ویدیو در یک جلسه سوال و جواب در مورد برنامه شرکت کنند. در آن جلسه، شرکت‌کنندگان فرصت خواهند داشت در مورد مطالبی که در مستند یا ویدیو مطرح شده است صحبت کنند و هر نظر یا سوالی را که در مورد برنامه داشتند مطرح نمایند. افرادی که نیاز دارند، می‌توانند در هر مرحله بیش از یک بار در جلسه پرسش و پاسخ آن مرحله شرکت‌ کنند تا همه اطلاعاتی را که برای تصمیم‌گیری در مورد ورود به برنامه نیاز دارند به دست آورند.  
 
-## مراحل آشنایی با برنامه
+پس از اتمام همه مراحل آشنایی با برنامه، در صورتی که شرکت‌کنندگان تمایل به ادامه مسیر داشته باشند می‌توانند برای ورود به برنامه درخواست برگزاری یک جلسه مصاحبه دهند. در پایان فرآیند مصاحبه، افرادی که برای ورود به برنامه مورد پذیرش قرار گرفته‌اند از پذیرش در دوره مطلع خواهند شد. پس از پذیرش، او باید ضمن اعلام تعهد به رعایت همه قوانین و شرایط برنامه، اعلام کند که تعهد می‌کند که چند ساعت در هر هفته روی تمرین‌ها و تکالیف مربوط به این برنامه وقت خواهد گذاشت. شرکت‌کنندگان در برنامه همچنان تعهد می‌کنند که در پایان هر هفته، مواردی را که روی آن کار کرده‌اند و تعداد ساعت‌هایی را که در آن هفته به برنامه تخصیص داده‌اند به صورت کتبی گزارش دهند.  
+اعلام تعهد فرد به میزان کارکرد هفتگی به این دلیل است که متولیان برنامه بتوانند برای تخصیص منابع لازم برای همه شرکت‌کنندگان برنامه‌ریزی نمایند. گزارش هفتگی کارکرد به این خاطر است که شرکت‌کنندگان را به فرآیند ثبت و گزارش کارکرد هفتگی که تقریباً در همه محیط‌های کار مرسوم است عادت دهد. شرکت‌کنندگان آزاد هستند که میزان ساعات کارکرد هفتگی را که نسبت به آن به تعهد داده‌اند در طول برنامه تغییر دهند.
 
-فرآیند آشنایی با برنامه CS Internship از چند مرحله تشکیل شده است. اطلاعات مربوط به هر یک از این مراحل و قدم‌های لازم برای انجام فعالیت‌های مربوطه در گروه تلگرامی صف با همگان به اشتراک گذاشته شده است. هر مرحله شامل مطالعه اطلاعات خاصی درباره برنامه و شرکت در یک جلسه پرسش‌وپاسخ در مورد اطلاعات مطالعه‌شده است. در این جلسات، شما فرصت خواهید داشت که هرگونه سوال یا ابهامی که در مورد اطلاعات مربوطه برای شما پیش آمده است را مطرح نمایید و با سوالات و ابهامات دیگر متقاضیان ورود به برنامه آشنا شوید. شرکت در جلسه پرسش‌وپاسخ هر مرحله بعد از انجام مطالعات مربوطه الزامی است. در صورت نیاز به توضیحات بیشتر یا گفتگو در مورد اطلاعات فوق، شما می‌توانید به هر تعداد که نیاز می‌بینید در جلسات مربوط به هر مرحله شرکت کنید.
-
-## ورود به صف مصاحبه
-
-پس از اتمام همه مراحل آشنایی با برنامه مطابق با نقشه راه ارائه شده در گروه تلگرامی صف، در صورتی که شما تمایل به ادامه مسیر داشته باشید، می‌توانید در گروه صف اعلام کنید که تمام مراحل را گذرانده‌اید و درخواست دارید به صف مصاحبه اضافه شوید.
-
-پس از ثبت درخواست، شما وارد صف مصاحبه خواهید شد. زمانی که نوبت مصاحبه شما فرا برسد، از طریق گروه تلگرامی صف به شما اطلاع داده خواهد شد. در این مرحله، به یک گروه تلگرامی دیگر با عنوان «گروه مصاحبه» اضافه خواهید شد و لینک جلسه مصاحبه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
-
-## فرآیند مصاحبه و اعلام تعهدات
-
-پس از انجام مصاحبه، نتیجه نهایی به شما اعلام خواهد شد. در صورت موافقت با ورود شما به برنامه، شما نیاز خواهید داشت تعهد خود را در دو مورد خاص به صورت کتبی به ما اعلام نمایید. مورد اول، تعهد به رعایت فوانین و مقررات برنامه است. این تعهد برای حفظ نظم برنامه لازم است. مورد دوم، تعهد به اختصاص یک تعداد مشخص ساعات به صورت حداقلی در هر هفته به فعالیت‌های برنامه است. شما خود تصمیم می‌گیرید حداقل چند ساعت در هر هفته به فعالیت‌های یادگیری خود در این برنامه اختصاص خواهید داد، ولی لازم است که تعهد نسبت به انجام این حداقل تعداد ساعات را به ما اعلام کنید تا ما بتوانیم برای تخصیص منابع لازم به فرآیندهای برنامه برنامه‌ریزی کنیم. 
-
-## ارائه گزارش هفتگی
-
-یکی از الزامات اصلی شرکت در برنامه، ارائه گزارش هفتگی در مورد فعالیت‌های انجام‌شده است. این فرآیند علاوه بر ارتقای مهارت مستندسازی، شما را با استانداردهای حرفه‌ای گزارش‌دهی در محیط‌های کاری آشنا می‌کند.
-
-## سخن پایانی
-
-با تکمیل مراحل آشنایی، شما دیدگاه جامعی درباره ساختار، اهداف، و فرآیندهای برنامه CS Internship به دست خواهید آورد. اگر در طول این مسیر سوال یا ابهامی داشتید، می‌توانید آن را در جلسات پرسش‌وپاسخ مربوط به هر مرحله مطرح کنید و پاسخ خود را دریافت کنید. همچنین، می‌توانید سوالات خود را در گروه صف نیز از ما بپرسید. خوشحال می‌شویم پاسخگوی سوالات شما باشیم.
-
-امیدواریم این مسیر، نقطه آغازی برای دستیابی به موفقیت‌های چشمگیر برای شما باشد. شاید شما کسی باشید که سال بعد با ایده‌های خود، فرآیندها و ساختار برنامه CS Internship را متحول کرده و بهبود می‌بخشید.

processes/documents/Penalty --fa.md

@@ -4,23 +4,25 @@
 
 ## مقدمه
 
-اینتگریتی یکی از اصولی است که در برنامه **CS Internship** وجود دارد و اعضا متعهد به آن هستند. در برنامه، کانتکست‌ها و فضاهایی برای تجربه و تمرین اینتگریتی وجود دارد تا این اصل به‌صورت یک فرهنگ عملی درآید. عدم تحقق اینتگریتی از سمت اینترن، اگرچه تجربه و تمرینی است تا با نگرش به خود و فرآیند کاری‌اش بر آن فائق آید، اما پیامدهای خاص خود را نیز دارد.  
-پیامد عدم رعایت در اینتگریتی در برنامه با عنوان **پنالتی** شناخته می‌شود. به این معنی که هر عدم رعایت در اینتگریتی، یک پنالتی به دنبال دارد. در این مستند، لیست پنالتی‌های در نظر گرفته‌شده برای موقعیت‌های مختلف آمده است.
+برنامهٔ CS Internship، مانند هر برنامهٔ حرفه‌ای دیگر، مجموعه‌ای از قوانین و چارچوب‌های مشخص دارد. این قوانین، پایه‌های اصلی نظم، هماهنگی و پیشبرد مؤثر فعالیت‌ها در برنامه هستند و با هدف ایجاد محیطی منسجم، عادلانه و رشد‌محور طراحی شده‌اند.
+
+پایبندی به این چارچوب‌ها، نه‌تنها نشان‌دهندهٔ تعهد و مسئولیت‌پذیری حرفه‌ای هر اینترن است، بلکه در حفظ کیفیت تجربهٔ جمعی تمامی اعضای برنامه نیز نقش کلیدی ایفا می‌کند. با این حال، در مواردی که این قوانین نقض شوند یا تعهدات به‌درستی انجام نگیرند، سازوکاری تحت عنوان پنـالتی در نظر گرفته شده‌است.
+
+این سند با هدف تبیین این سازوکار و شفاف‌سازی روند اعمال پنالتی‌ها تدوین شده‌است.
 
 
 
 ## مخاطب
 
-این مستند برای اینترن‌ها و منتورها در هر سطحی (کارآموز منتور، دستیار منتور و منتور) قابل استفاده و قابل استناد است.
+این مستند برای اینترن‌ها و منتورها در هر سطحی قابل استفاده است.
 
 
 
 ## معرفی موضوع
 
-در برنامه **CS Internship**، اینتگریتی به‌عنوان یکی از مؤثرترین اصولی که باعث می‌شود کارها، تعاملات و فرآیندها به‌صورت کارآمد عمل کنند، مورد توجه است.  
-عدم رعایت این اصل یا عدم رعایت در آن، فضایی برای تمرین این فرهنگ برای اینترن فراهم می‌کند، اما از طرف دیگر باعث بروز خلل و ناهماهنگی در برنامه می‌شود. بنابراین لازم است که اینترن متوجه اشتباه و مشکل پیش‌آمده شود. به همین منظور، برای عدم رعایت یا عدم اینتگریتی در موقعیت‌های شناسایی‌شده مرسوم، پیامدهایی با عنوان **پنالتی** تعریف شده است.  
-در بخش شرح جزئیات، لیست این پنالتی‌ها و توضیحات آن آمده است.
+سیستم پنالتی در برنامهٔ CS Internship به‌گونه‌ای طراحی شده که در مواجهه با تخلفات یا کوتاهی‌های احتمالی، واکنشی روشن، منصفانه و قابل پیش‌بینی ارائه دهد؛ به‌طوری که هم به حفظ ساختار برنامه کمک کند و هم مسیر یادگیری اینترن‌ها را تقویت نماید.
 
+هدف این است که همهٔ اعضای برنامه — چه اینترن و چه منتور — تصویری روشن از سازوکار پنالتی داشته باشند و بدانند چه رفتارهایی قابل‌قبول نیست و در صورت وقوع، چه واکنشی در انتظار آن‌هاست.
 
 
 ## شرح جزئیات
@@ -55,6 +57,55 @@
 ### ۵. عدم شرکت در جلسه صحبت با افراد حاضر در برنامه در استپ صفر
 
 چنانچه اینترن در استپ صفر، زمانی را برای صحبت با افراد موردنظر مشخص کرده باشد اما در آن زمان حاضر نشود، این مورد در پروفایل اینترن ثبت خواهد شد.
+## شرح جزئیات پنالتی‌ها
+
+در این بخش، انواع موقعیت‌هایی که ممکن است منجر به ثبت پنالتی یا آغاز فرآیند خروج اینترن از برنامه شود، به‌صورت شفاف و طبقه‌بندی‌شده شرح داده شده‌اند.
+
+---
+
+### 1. عدم حضور در جلسات رسمی
+
+- **عدم شرکت در جلسات فنی (Technical Session):**  
+  اگر اینترن در جلسهٔ فنی‌ای که از پیش با هماهنگی خودش تعیین شده شرکت نکند، این موضوع در پروفایل او ثبت می‌شود و در هفتهٔ آینده مجاز به درخواست جلسهٔ فنی جدید نخواهد بود.
+
+- **عدم حضور در جلسات همیاری فنی (Peer Support):**  
+  عدم شرکت در جلسات همیاری فنی، با وجود ثبت‌نام یا تنظیم وقت قبلی، موجب ثبت نوت در پروفایل اینترن می‌شود و او در هفتهٔ بعد مجاز به شرکت در این نوع جلسات نخواهد بود.
+
+- **عدم حضور در کارگاه‌های منتورشیپ (Mentorship Workshops):**  
+  اگر اینترن در کارگاه منتورشیپی که برایش برنامه‌ریزی شده شرکت نکند، نوت مربوط به آن در پروفایلش درج می‌گردد و ممکن است بر دسترسی او به جلسات آتی تأثیر بگذارد.
+
+- **عدم حضور در هر جلسهٔ از پیش تعیین‌شده:**  
+  غیبت بدون اطلاع یا توضیح موجه در هر نوع جلسه‌ای (اعم از منتورشیپ، فنی، یا هماهنگی)، در پروفایل اینترن ثبت می‌شود و ممکن است در تصمیم‌گیری‌های آتی برنامه تأثیرگذار باشد.
+
+---
+
+### 2. گزارش‌دهی و پیگیری تعهدات
+
+- **عدم ارسال گزارش هفتگی:**  
+  اینترن‌ها موظف‌اند هر هفته گزارشی از پیشرفت خود را برای کوردینیتور ارسال کنند. عدم ارسال گزارش در هر هفته، به‌عنوان یک نوت در پروفایل فرد ثبت خواهد شد.
+
+- **عدم تعیین ددلاین استپ پس از شروع آن:**  
+  در آغاز هر استپ، کوردینیتور محتوای استپ را برای اینترن ارسال می‌کند و اینترن موظف است حداکثر ظرف ۲۴ ساعت، ددلاین پیشنهادی خود برای پایان استپ را اعلام کند. عدم انجام این کار، موجب ثبت نوت در پروفایل خواهد شد.
+
+---
+
+### 3. تخطی از ددلاین‌ها و تعهدات کلان
+
+- **عدم پایبندی به ددلاین ۱۰ هفته‌ای برای هر استپ:**  
+  هر استپ باید ظرف حداکثر ۱۰ هفته به پایان برسد. اگر این زمان سپری شود و استپ تکمیل نشده باشد، فرآیند خروج اینترن از برنامه به‌صورت خودکار آغاز می‌شود. این قانون با هدف حفظ استمرار در روند یادگیری و انطباق با طراحی آموزشی برنامه وضع شده است.
+
+- **عدم پایبندی به تعهد شخصی پس از دو هفته تأخیر:**  
+  اگر اینترنی خود تعهد مشخصی برای پایان یک استپ بدهد اما با گذشت دو هفته همچنان به آن عمل نکند، فرآیند خروج او به‌صورت خودکار آغاز خواهد شد.
+
+---
+
+### 4. تعامل با منتورها و پاسخ‌گویی
+
+- **رد درخواست جلسهٔ منتور:**  
+  اگر منتوری از اینترن درخواست جلسه داشته باشد و اینترن بدون دلیل موجه از شرکت در جلسه امتناع کند، این رفتار به‌منزلهٔ عدم تمایل به حل مسئله تلقی شده و فرآیند خروج از برنامه برای او آغاز خواهد شد. گفت‌وگو و تبادل نظر پایهٔ اصلی حل مسائل در این برنامه است.
+
+- **تصمیم جمعی منتورها برای خروج یک اینترن:**  
+  در صورتی که بیش از نیمی از منتورها در یک سطح به این نتیجه برسند که اینترنی نباید در برنامه باقی بماند، فرآیند خروج آن فرد آغاز خواهد شد. این تصمیم معمولاً مبتنی بر عملکرد کلی، تعاملات، و تطابق با ارزش‌های برنامه است.